Bee2Bee Leadership Network

Lederstøtte – Profesjonelt fellesskap – Lederutvikling – Strategisk vekst – Nettverk

Bee2Bee Leadership Network er et strukturert lederprogram og profesjonelt nettverk for administrerende direktører og erfarne ledere som ønsker støtte, faglig utvikling og strategisk vekst.

Programmet kombinerer lederstøtte, strategigrupper og individuell oppfølging, og er utviklet for toppledere som ønsker å styrke sin rolle, utvikle virksomheten og bygge et relevant, fortrolig og profesjonelt nettverk.

​

For erfarne ledere – og for lederen som av og til står alene

Ledelse er inspirerende, men kan også være krevende og ensomt. Selv den mest erfarne CEO kjenner på ansvaret når beslutninger er komplekse og konsekvensene store.

I Bee2Bee Leadership Network bygger vi på prinsippet om at ledere utvikler seg raskere og mer robust når de lærer sammen – ikke alene.

 

Vi tilbyr et profesjonelt lederfellesskap der administrerende direktører og virksomhetsledere får:

• Strukturert lederstøtte

• Tilgang til ny kunnskap og erfaringsdeling

• Personlig utvikling

• Strategisk sparring

• Et relevant og tillitsbasert nettverk

 

Dette er en arena der innsikt utdypes, perspektiver utvides og ledelse utvikles som en kollektiv styrke.

 

Hva gir en strategigruppe deg som CEO?

En Bee2Bee Strategigruppe for administrerende direktører gir deg:

​

Utvidet profesjonelt nettverk

Tilgang til et nettverk av gründere, næringslivsledere, eksperter og rådgivere.

​

Styrket lederrolle

Mulighet til å videreutvikle din rolle som CEO gjennom strukturert refleksjon og faglig sparring.

​

Strategisk perspektiv

Rom for å løfte blikket fra daglig drift og arbeide med langsiktig strategi og vekst.

​

Fortrolig diskusjonsarena

Et trygt og profesjonelt forum for å drøfte utfordringer med ledere i tilsvarende situasjon.

​

Fokus på fremtidig vekst

Støtte til å identifisere sentrale utviklingsområder for virksomhetens videre vekst.

​

3–5 års strategiplan

Veiledning i å konkretisere mål og utvikle en strategisk handlingsplan.

​

Fra strategi til gjennomføring

Metodisk støtte til implementering og sikring av målbare resultater.

•  

Hvem passer Bee2Bee Leadership Network for?

 

Hver gruppe består av cirka syv administrerende direktører som:

• Leder selskaper med mer enn ti ansatte

• Har ambisjon om vekst og utvikling

• Ønsker å styrke sitt lederskap

• Verdsetter strukturert lederutvikling og erfaringsdeling

 

Vi setter sammen grupper med mangfold innen:

• Bransje

• Alder

• Kjønn

• Kulturell bakgrunn

 

Mangfold skaper nye perspektiver, stimulerer innovasjon og fremmer bærekraftig utvikling.

​

Programstruktur

Gruppemøter – Strategisk sparring i praksis

 

Programmet veksler mellom gruppesamlinger og individuell oppfølging.

Under gruppemøtene gjennomføres såkalte vertskapsdager, der én deltaker presenterer sin virksomhet og konkrete utfordringer. Gruppen bidrar med:

• Perspektiver

• Erfaringer

• Løsningsforslag

• Strategisk refleksjon

 

Denne strukturen gir ofte nye innsikter og gjennombrudd i komplekse problemstillinger.

​

Individuell leder- og strategiprosess

 

Parallelt arbeider hver CEO individuelt med en fasilitator for å:

• Kartlegge nåsituasjon og hovedutfordringer

• Identifisere og prioritere utviklingsområder

• Utarbeide en 3-årig strategi for vekst og ledelse

• Følge opp strategien med konkret handlingsplan

• Sikre implementering og målbare resultater

 

Denne kombinasjonen av strategisk rådgivning, lederutvikling og nettverksbasert sparring gir dokumentert

effekt og reell fremdrift.

​

Bee2Bee Leadership Network – Et strukturert lederprogram med målbar effekt

 

Bee2Bee Leadership Network er mer enn et nettverk. Det er et strukturert og metodisk lederprogram som kombinerer:

• Strategigrupper for administrerende direktører

• Individuell lederstøtte

• Profesjonell fasilitering

• Konkrete vekst- og handlingsplaner

 

Målet er tydelig:
Å styrke ledere, utvikle virksomheter og skape bærekraftig vekst gjennom strukturert samarbeid og profesjonell sparring.